Organisme de formation agréé CSE-SSCT-CSSCT

Élus du CSE :
votre rôle est essentiel.
Et nous sommes là pour vous former.

Nos formations CSE

Moins de 50 salariés ou plus de 50 salariés : quelle que soit la taille de l’entreprise dans laquelle vous travaillez,
le code du travail prévoit que vous soyez formé à vos missions de représentant du personnel.
La formation des élus du CSE est en effet obligatoire. Seuls des organismes agréés, comme pjbformation,
peuvent dispenser ces formations et leurs durées de 5 jours sont également définies par le code du travail.

Comment mieux maîtriser vos mandats
et développer vos compétences

FORMATION CSE (anciennement Comité d’Entreprise (CE) et Délégation du Personnel (DP).

Le domaine économique et social

Formations dispensées et durées :

Rôle, fonctionnement et attributions du CSE, (RFA) :
2 à 3 jours.
Comprendre et interpréter les comptes de l’entreprise (+ spécial association) : 2 jours.
Tenir la comptabilité de votre CSE (employeur et non employeur) : 1 à 2 jours.
Développer les liens et renforcer la cohésion.
Communication et animation de réunion.

FORMATION CSE-SSCT (anciennement Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et Délégation du Personnel (DP).

La santé, la sécurité et les conditions de travail

Formations dispensées et durées :

Formation initiale du CSE-SSCT : 3 jours (renouvellement de mandat).
Formation présider le CSE-SSCT : 2 jours.
Formation Risques PsychoSociaux (RPS) : 2 jours.
Formation stress et harcèlement en milieu professionnel. Ce module de 2 jours peut être intégré si besoin dans la formation initiale ou proposé de façon autonome.

Pjbformation en quelques chiffres

Formateurs
certifiés CSE

Modules
de formation

Clients formés
et satisfaits

Partenaires
spécialisés

Pjbformation c’est plus que de la formation

Nous pouvons aussi vous accompagner dans l’étude des documents sociaux,
économiques et financiers que vous êtes amenés à étudier.

Nos expertises

(C. Trav : art L.2315-88).

(C. Trav : art L 2315-87).

(C. Trav : art 2315-91).

(art L2312-41, accès élargi aux documents de toutes les sociétés intéressées par l’opération C. Trav : art L2315-93).

(C. Trav : art L2312-42 à L2312-52).

(C. Trav : art L2312-63).

(C. Trav : art L 1233-34).

Notre réseau de collaborateurs

Vous avez une question ?

Laissez-nous votre numéro de téléphone,
nous vous rappellerons !

Moteur de recherche du Code du travail numérique

Votre question concerne le code du travail ?

Demandez directement au Code du travail grâce à son moteur de recherche !

5 raisons de préférer Pjbformation

1. Transformer les contraintes légales et réglementaires en réelles opportunités pour tous.

2. Améliorer concrètement le dialogue social et la qualité de vie au travail.

3. Bénéficier de formations opérationnelles et pratiques, car nourries de 30 ans d’expérience terrain.

4. Apprendre à évaluer les risques économiques et organisationnels pour élaborer des plans d’action adaptés.

5. Être accompagné et suivi après la formation, pour réellement mettre en œuvre ce qui a été appris.

Avis de nos clients

Un petit mot pour vous remercier encore de la richesse de la formation que vous nous avez délivré la semaine dernière. Ce fût intéressant de balayer tout l’historique de notre patrimoine d’aujourd’hui avec l’ouverture d’esprit et les outils à mettre en place au présent pour construire le demain

Bonjour, Au nom de la DUP EA je vous remercie pour ces documents (et la formation) et nous ne manquerons pas de vous contacter pour des besoins complémentaires de formation. Cdt.

Bonne connaissance des sujets, merci pour la qualité des réponses apportées lors de ce séminaire, la pédagogie est bien adaptée.

J'ai un souvenir fabuleux de Pierre Jean Balban quand il est venu en formation auprès de nos RP. J'ai l'impression de cela que c'était il y a une éternité. Mais c'est une personne super professionnelle et efficace. Un passionné du travail et des salariés. A mettre dans les pattes de toutes les entreprises qui veulent être sensibilisées aux responsabilités santé, sécurité et conditions de travail. Merci PJB formation. Une super formation et un beau souvenir. Je recommande

Actus

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Mai, le mois des droits sociaux : et vos congés dans tout ça ?

Mai, mois des ponts… mais aussi de la mémoire sociale. Au-delà des jours fériés, les congés payés sont un droit fondamental, souvent mal compris. Quels sont les droits des salariés ? Que peut ou non faire l’employeur ? Et quel rôle joue le CSE dans l’organisation des congés ?
Un article pour clarifier, prévenir les tensions… et mieux former vos représentants.

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