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Organisme de formation agréé CSE-SSCT-CSSCT

Élus du CSE :
votre rôle est essentiel.
Et nous sommes là pour vous former.
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formation pour les représentants du personnel, organisme de formation validation ministérielle, CSE SSCT
formation pour les représentants du personnel, organisme de formation validation ministérielle, CSE SSCT

Nos formations CSE

Moins de 50 salariés ou plus de 50 salariés : quelle que soit la taille de l’entreprise dans laquelle vous travaillez,
le code du travail prévoit que vous soyez formé à vos missions de représentant du personnel.
La formation des élus du CSE est en effet obligatoire. Seuls des organismes agréés, comme pjbformation,
peuvent dispenser ces formations et leurs durées de 5 jours sont également définies par le code du travail.

Comment mieux maîtriser vos mandats
et développer vos compétences

FORMATION CSE (anciennement Comité d’Entreprise (CE) et Délégation du Personnel (DP).

Le domaine économique et social

Formations dispensées et durées :

  • Rôle, fonctionnement et attributions du CSE, (RFA) :
    2 à 3 jours.
  • Comprendre et interpréter les comptes de l’entreprise (+ spécial association) : 2 jours.
  • Tenir la comptabilité de votre CSE (employeur et non employeur) : 1 à 2 jours.
  • Développer les liens et renforcer la cohésion.
  • Communication et animation de réunion.
Découvrez nos formations CSE
FORMATION CSE-SSCT (anciennement Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et Délégation du Personnel (DP).
La santé, la sécurité et les conditions de travail

Formations dispensées et durées :

  • Formation initiale du CSE-SSCT : 5 jours.
  • Formation initiale de la CSSCT : 5 jours.
  • Formation initiale du CSE-SSCT : 3 jours (renouvellement de mandat).
  • Formation présider le CSE-SSCT : 2 jours.
  • Formation Risques PsychoSociaux (RPS) : 2 jours.
  • Formation stress et harcèlement en milieu professionnel. Ce module de 2 jours peut être intégré si besoin dans la formation initiale ou proposé de façon autonome.
Découvrez nos formations SSCT

Pjbformation en quelques chiffres

Formateurs
certifiés CSE
0
Modules
de formation
0
Clients formés
et satisfaits
0
Partenaires
spécialisés
0

Pjbformation c’est plus que de la formation

Nous pouvons aussi vous accompagner dans l’étude des documents sociaux,
économiques et financiers que vous êtes amenés à étudier.

Nos expertises

  • La situation économique et financière de l’entreprise
(C. Trav : art L.2315-88).
  • Les orientations stratégiques de l’entreprise
(C. Trav : art L 2315-87).
  • La politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi
(C. Trav : art 2315-91).
  • Opération de concentration
(art L2312-41, accès élargi aux documents de toutes les sociétés intéressées par l’opération C. Trav : art L2315-93).
  • Offre publique d’acquisition (OPA)
(C. Trav : art L2312-42 à L2312-52).
  • Droit d’alerte économique exercé par le CSE
(C. Trav : art L2312-63).
  • Licenciement collectif pour motif économique
(C. Trav : art L 1233-34).

Notre réseau de collaborateurs

  • Formateurs
  • Experts Comptables
  • Juristes
  • Ergonomes
  • Experts en nouvelles technologies
  • Agences de communication
Découvrez notre organisme de formation
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nous vous rappellerons !
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5 raisons de préférer Pjbformation

1. Transformer les contraintes légales et réglementaires en réelles opportunités pour tous.
2. Améliorer concrètement le dialogue social et la qualité de vie au travail.
3. Bénéficier de formations opérationnelles et pratiques, car nourries de 30 ans d’expérience terrain.
4. Apprendre à évaluer les risques économiques et organisationnels pour élaborer des plans d’action adaptés.
5. Être accompagné et suivi après la formation, pour réellement mettre en œuvre ce qui a été appris.

Avis de nos clients

Un petit mot pour vous remercier encore de la richesse de la formation que vous nous avez délivré la semaine dernière. Ce fût intéressant de balayer tout l’historique de notre patrimoine d’aujourd’hui avec l’ouverture d’esprit et les outils à mettre en place au présent pour construire le demain
Marine E favrePoralu
Bonjour, Au nom de la DUP EA je vous remercie pour ces documents (et la formation) et nous ne manquerons pas de vous contacter pour des besoins complémentaires de formation. Cdt.
H.RElectronic Arts Publishing
Bonne connaissance des sujets, merci pour la qualité des réponses apportées lors de ce séminaire, la pédagogie est bien adaptée.
Jérôme W.Groupe Korian
J'ai un souvenir fabuleux de Pierre Jean Balban quand il est venu en formation auprès de nos RP. J'ai l'impression de cela que c'était il y a une éternité. Mais c'est une personne super professionnelle et efficace. Un passionné du travail et des salariés. A mettre dans les pattes de toutes les entreprises qui veulent être sensibilisées aux responsabilités santé, sécurité et conditions de travail. Merci PJB formation. Une super formation et un beau souvenir. Je recommande
Alexandre.Manutentionnaire
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Nouveau Comité Social et Économique

Découvrez comment les nouvelles dispositions relatives au Comité Social et Économique (CSE) ont transformé le paysage des relations professionnelles. Des mesures de transition ont été mises en place pour assurer une mise en œuvre en douceur, avec une attention particulière aux entreprises déjà dotées de représentants du personnel. Comment ces changements ont-ils influencé les mandats des membres du CE, du CHSCT, de la DUP et des DP ? Quelle est la portée de la protection des salariés détenant ou ayant détenu un mandat de représentation du personnel ? Plongez dans notre article pour tout comprendre sur cette évolution cruciale pour le monde du travail.

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Recevez régulièrement les évolutions de la législation du travail.

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166, rue des Contamines
69140 Rillieux-La-Pape

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