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Actualités

formation pour les représentants du personnel, organisme de formation validation ministérielle, CSE SSCT

Implication en santé au travail et prévention des risques professionnels.

La Loi Travail bouleverse la santé au travail : adieu visite d’embauche, bonjour visite d’information. Les Services de Santé au Travail évoluent. Quelles conséquences pour les travailleurs ? Découvrez les changements et pourquoi rester informé est essentiel. Plongez dans notre article pour en savoir plus.

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La loi Rebsamen

La délégation unique du personnel (DUP) évolue, regroupant désormais CHSCT et plus. Fréquence des réunions, crédits d’heures, avis unifié… des changements essentiels à explorer. Ne manquez pas nos séminaires pour comprendre en profondeur ces transformations et leur impact sur votre entreprise.

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La loi Rebsamen et réforme du CHSCT

Découvrez le changement majeur qui intègre le CHSCT dans la DUP, transformant ainsi le paysage de la représentation du personnel. Plongez dans cet aperçu des modifications qui touchent aux durées de mandats, aux consultations obligatoires, à l’accès à la BDES et bien plus encore. Mais ce n’est que la surface de ces évolutions. Plongez dans notre article pour comprendre en détail comment ces changements redéfinissent les rouages de cette instance et impactent la collaboration avec d’autres organes de représentation.

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La Loi Travail

Découvrez comment la « Loi Travail » a remodelé le paysage des relations professionnelles et renforcé la négociation collective au sein des entreprises. Plongez dans les détails des nouvelles priorités en matière d’accords d’entreprise et de durée du travail, pour une compréhension claire et concrète des transformations clés. Explorez les éléments qui ont redéfini le dialogue social au cœur des organisations. En savoir plus dans notre article.

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Nouveau Comité Social et Économique

Découvrez comment les nouvelles dispositions relatives au Comité Social et Économique (CSE) ont transformé le paysage des relations professionnelles. Des mesures de transition ont été mises en place pour assurer une mise en œuvre en douceur, avec une attention particulière aux entreprises déjà dotées de représentants du personnel. Comment ces changements ont-ils influencé les mandats des membres du CE, du CHSCT, de la DUP et des DP ? Quelle est la portée de la protection des salariés détenant ou ayant détenu un mandat de représentation du personnel ? Plongez dans notre article pour tout comprendre sur cette évolution cruciale pour le monde du travail.